我國正面臨著數(shù)百萬專業(yè)人才的短缺，今年春天以來，大型科技集團(tuán)和其他公司紛紛宣布將致力于開發(fā)生成式AI，刺激了對人才的需求。許多觀察家認(rèn)為，中國仍缺少數(shù)百萬名具備AI技能的工人。

　　據(jù)求職平臺獵聘的數(shù)據(jù)，包括算法工程師在內(nèi)，AI內(nèi)容生成類別的職位在2023年上半年同比增加了2.3倍。

　　這些職位的平均年薪超過40萬元，比新能源汽車領(lǐng)域的平均年薪22萬元高出近一倍。獵聘表示：“AI內(nèi)容生成的規(guī)模正迅速擴(kuò)大，未來對人才的需求將持續(xù)增長?！?/p>

　　上海招聘公司的人工智能招聘主管安格斯·陳說：“除了大型科技公司，初創(chuàng)企業(yè)、金融公司和其它公司也在尋找優(yōu)秀的AI人才?！?/p>

　　最搶手的求職者是30多歲擁有碩士或博士學(xué)位，并曾在其它公司專門研究大型的人。百度首席技術(shù)官王海峰今年1月表示，過去幾年里，中國AI人才缺口達(dá)500萬至800萬。

　　今年5月，麥肯錫公司發(fā)布一份報告顯示，到2030年中國將缺少400萬名AI人才。這家美國咨詢公司認(rèn)為，從2022年起中國對熟練AI人才的需求將增長6倍，達(dá)600萬人。然而，預(yù)計到了2030年，本地和海外大學(xué)以及現(xiàn)有人才，只能提供所需人才的三分之一。